إيجابيات وسلبيات العمل عن بعد : يقوم المزيد والمزيد من الشركات والوكالات الحكومية بدمج العمل عن بعد كجزء من ثقافة العمل. يسمح العمل عن بعد للموظفين بالعمل من المنزل و الوصول عن بعد إلى شبكة الشركة. في الحالة الأخيرة ، سيظهر سطح مكتب الكمبيوتر أو الكمبيوتر المحمول تمامًا كما هو الحال في الشركة. يوفر بعض أصحاب العمل أيضًا لموظفيهم أجهزة الكمبيوتر المحمولة والهواتف المحمولة والأجهزة اللوحية لتسهيل العمل في بيئة أكثر قدرة على التنقل.
جدول المحتويات
إيجابيات العمل عن بعد
لصاحب العمل:
توفير التكاليف في المكاتب ومواقف السيارات.
تخفيض تكاليف نقل الأفراد من وإلى مكاتب العمل.
انخفاض تكاليف المعدات (يستخدم العديد من الموظفين الذين يعملون من المنزل أجهزة الكمبيوتر والهواتف والفاكسات والورق الخاصة بهم وما إلى ذلك).
لا توجد تكاليف نقل (عند تعيين موظفين جدد ، لا داعي للدفع لنقلهم).
الاحتفاظ بالموظفين الموهوبين الذين يحاولون تحقيق التوازن بين العمل والأسرة والالتزامات الأخرى ، أو أولئك الذين يرغبون في العمل في بيئة مختلفة. مزايا وعيوب العمل عن بعد
للموظف:
يوفر الوقت والمال ، حيث لا يوجد أي التزام بالسفر بانتظام إلى الشركة. وهذا يشمل ، من بين أمور أخرى ، وفورات في تكاليف وقوف السيارات والوقود وصيانة السيارة.
تجنب ضغوط السفر.
المزيد من فرص العمل.
إنتاجية أفضل (بسبب الإدارة الأفضل لوقت العمل).
مزيد من المرونة في إدارة الحياة اليومية.
أقل خطر التعرض للأمراض المعدية.
توفير في مشتريات الملابس والإكسسوارات الأخرى المطلوبة في مكان العمل في الشركة
السلبيات
لصاحب العمل:
إيجابيات وسلبيات العمل عن بعد : عدم وجود رقابة وإمكانية التنصل من واجبات الموظفين.
مخاوف أمنية (لا تسمح جميع الوظائف بنقل العمل الحساس إلى كمبيوتر منزلي).
يمكن أن تتأثر الروح المعنوية في الإدارة ، خاصة إذا سُمح لبعض الموظفين بالعمل من المنزل والبعض الآخر لا.
عدم وجود عصف ذهني في الموقع.
الحاجة إلى توفير التكنولوجيا المناسبة للعمل من المنزل.
للموظف:
العزلة (قد لا يشعر بعض الموظفين بالارتباط بزملائهم في العمل).
اختفاء الحدود بين العمل والمنزل.
صعوبة في إبراز إتمام الوظيفة.
عدم الانضباط والإهمال
