ما أهمية التدريب ؟ : يركز التدريب النفسي على الجوانب الإيجابية للحالة الإنسانية ، مثل الإرشاد الإيجابي ؛ لا يركز على الجوانب السلبية وغير المنطقية والمرضية للحياة. التدريب محدد وموجه نحو الهدف. مثل التدريب الرياضي ، يركز التدريب النفسي على نقاط القوة والقدرات الفردية أو الجماعية التي يمكن استخدامها بطرق جديدة ومختلفة لتعزيز الأداء ، والشعور بتحسن تجاه الذات ، وضمان انتقالات سلسة في الحياة ، والتعامل مع التحديات ، وتحقيق الأهداف ، وتحقيق النجاح ، و تحسين الجودة الشاملة للحياة الشخصية والمهنية للفرد.
عندما يتم استخدامه
جدول المحتويات
ما أهمية التدريب ؟
هناك عدة أنواع مختلفة من المدربين ، مثل المدربين التنفيذيين والمدربين الصحيين ومدربين الحياة الشخصية. يتم استخدام التدريب في المدارس ومؤسسات الأعمال وأماكن الأداء وبرامج الإرشاد الفردية. على سبيل المثال ، قد يقدم مدرب الصحة في برنامج العافية في موقع العمل استشارات فردية وجماعية للتحكم في الوزن للموظفين ويزودهم بالمهارات والدوافع التي يحتاجونها لتحسين صحتهم وتحديد أهداف للحفاظ على نمط حياة أكثر صحة. يستفيد التدريب من الموارد الإيجابية ، مثل الأمل والمرونة والتفاؤل ، وكلها تعمل على تحسين الرضا الوظيفي والأداء والتفاني في مكان العمل.
ماذا تتوقع
المدرب هو معلم مثل المعالج. معظم التدريب قصير الأجل ويتكون من استشارات مباشرة وداعمة وقائمة على الحلول. مع المدرب المناسب ، ستتمكن من استكشاف طرق لتخفيف التوتر ، والتعامل مع التحديات ، والنجاة من التحولات ، واتخاذ خيارات أكثر إيجابية في حياتك الشخصية أو المهنية. قد تختلف أساليب التدريب ، اعتمادًا على نوع التدريب المطلوب ، وما إذا كنت مشتركًا في تدريب خاص أو جماعي. على سبيل المثال ، قد يتضمن برنامج التدريب في موقع العمل كلاً من الإرشاد الفردي والأنشطة الجماعية التي تؤكد على احتياجات المنظمة وكذلك احتياجات الفرد داخل المجموعة.
كيف تعمل
النظرية الكامنة وراء التدريب بسيطة: التركيز على نقاط القوة المتأصلة يساعد العملاء على التعبير عن أنفسهم بنشاط ويؤدي إلى حياة أكثر واقعية وتحفيزًا وحيوية من الإنجاز والنجاح. حددت مراجعة منهجية للدراسات ، نُشرت في International Coaching Psychology Review ، خمسة عوامل رئيسية تحدد فعالية علاقة التدريب الإيجابية. وتشمل هذه:
- 1) بناء الثقة والمحافظة عليها
- 2) فهم المدرب وقدرته على إدارة الاستجابات العاطفية للعميل ومشاكل التعاطف
- 3) اتصال ثنائي الاتجاه
- 4) قدرة المدرب على تسهيل ومساعدة تعلم العميل وتطويره للوصول إلى الأهداف
- 5) عقد واضح وعملية شفافة
ما أهمية التدريب ؟ : ما الذي تبحث عنه في المدرب
لأن التدريب ، في حد ذاته ، هو مجال غير منظم – مما يعني عدم وجود حد أدنى من المتطلبات الرسمية لتصبح مدربًا ولا توجد متطلبات شهادة أو ترخيص – يمكن لأي شخص استخدام اللقب وممارسة التدريب. يمكن للمدربين غير المرخصين بناء ممارساتهم ونصائحهم على تجربتهم الشخصية. في الوقت نفسه ، يشارك العديد من المعالجين المرخصين ، والأخصائيين الاجتماعيين السريريين ، والمستشارين المحترفين المرخصين في التدريب التنفيذي ، والتدريب الصحي ، والتدريب على الأداء ، والتدريب على الحياة ، وكذلك في تدريب أخصائيي الصحة العقلية الآخرين من خلال طرق مختلفة ليصبحوا مدربين في مجالات محددة.
إقرأ أيضا:نبات القراصيتمتع أخصائي الصحة العقلية المدرب بميزة التعليم والفهم الواسع للسلوك البشري بالإضافة إلى الخبرة السريرية التي تتطلبها المهنة. يتم اعتماد المدربين ذوي الخلفيات التعليمية والتجريبية المختلفة على مستوى المنتسبين والمهنيين والماجستير من قبل الاتحاد الدولي للمدربين. يمكن أيضًا أن يتم ترخيص المدربين من قبل جمعية الاستشارة الأمريكية. بالإضافة إلى العثور على شخص لديه أوراق اعتماد وخبرة ذات صلة باحتياجاتك ، من المهم أن تجد شخصًا يوفر بيئة استشارية تشعر فيها بالأمان والراحة.
ما أهمية التدريب ؟ : صعود وسقوط وإعادة ولادة مدرب مهني : نظرية الدكتور مارتي نيمكو
هذا مركب من خبرات المدربين المهنيين والحياتيين الذين عرفتهم بالإضافة إلى خبراتي. إنه يدمج دروس الحياة لنا جميعًا.
تم تغيير التفاصيل غير ذات الصلة لضمان عدم الكشف عن هويته.
تخرجت روبن من جامعة ولاية سان فرانسيسكو الأمريكية بشهادة في اللغة الإنجليزية ولم يكن لديها فكرة عما تريد القيام به في مهنة ، أو حتى إذا كانت ، في أعماقها ، مستعدة لذلك. ولكن بدلاً من أن تمارس الحياة ، فقد فعلتها الحياة: لقد اشتركت صديقتها في دورة تدريبية حول كيفية أن تكون مدربًا مهنيًا ، وكذلك فعلت روبن.
إقرأ أيضا:الشهرةركز بعض التدريب على كيفية تسويق ممارسة خاصة. كرهت روبن التسويق ، ولكن لتجنب الإحراج من الحصول على المكتب الجميل الذي تريده ولكن مع وجود عدد قليل من العملاء الذين يأتون لدفع ثمنه ، أجبرت نفسها على إرسال بريد إلكتروني إلى جميع أصدقائها وعائلتها للإعلان عن افتتاح تدريب مهني جديد ، متخصص في أشخاص مثل هي: خريجو كلية الفنون الحرة في العشرينات ممن لم يعرفوا ما هي المهنة التي يجب أن يتابعوها ولا كيف يحصلون على وظيفة جيدة.
ولدهشة روبن ، اشترك عشرات من أصدقائها وعائلتها في الاستشارة الأولية المجانية ، وبفضل تدريب المبيعات الذي تلقته في دورة التدريب الخاصة بها ، اشترك سبعة منهم في حزمة مدفوعة الأجر.
كانت روبن متحمسة ، على استعداد تام لكل جلسة ومع شخصيتها الفائزة وجلساتها الممتعة ، مثل محادثة بين الأصدقاء تقريبًا ، كان عملاؤها راضين وأوصوا روبن لأصدقائهم. للأسف ، أوصوا روبن قبل الوصول إلى مكافأة التدريب: هل حصلوا على وظيفة في مسيرتهم المهنية التي اختاروها ، والأهم من ذلك ، هل هم راضون عن تلك المهنة؟
خرج جميع عملاء Robin تقريبًا بواحد أو أكثر من الاتجاهات المهنية التي شعروا بالرضا عنها. وقد أتى جميعهم بمهارات البحث عن الوظائف الكاملة: السيرة الذاتية ، والملف الشخصي على LinkedIn ، وكتابة الرسائل التعريفية ، وفن التواصل ، ومهارات إجراء المقابلات التي تم شحذها من خلال المقابلات الوهمية المصورة بالفيديو.
لكن واحدًا فقط من عملاء Robin السبعة حصل على وظيفته المستهدفة . وهو الشخص الذي لم يكن روبن ليخمنه أنه الشخص الذي تم تعيينه ، ولكن هذا العميل كان ملاحقًا ، خاصة في الشبكات . بما في ذلك على وسائل التواصل الاجتماعي. وحتى ذلك العميل لم يكن راضيًا بشكل مفرط عن الوظيفة التي هبطت بها.
انتهى الأمر باثنين من عملاء Robin الآخرين بالذهاب إلى المدرسة كخطوة مؤقتة .وغادر الأربعة الآخرون لأنهم أحبوا روبن وتجربة التدريب لكن مسيرتهم المهنية كانت لا تزال في خط البداية .والأسوأ من ذلك ، أنهم تعرضوا لضربة كبيرة لأنفسهم -التقدير. قال أحدهم ، “على الرغم من كل أساليب البحث عن عمل ، في النهاية ، قاموا دائمًا بتعيين شخص آخر . ربما شخصًا أكثر ذكاءً ، أو مدربًا أو خبيرًا بشكل أكثر تحديدًا ، أو بعض العوامل الأخرى.”
كان لدى روبن أيضًا مغير وظيفي محتمل ، لكن انتهى هذا العميل باختيار البقاء في حياتها المهنية الحالية على الرغم من أنها كانت غير سعيدة بها. أعرب العميل عن أسفه ، “يبدو أن لا أحد يرغب في توظيف مبتدئ عندما يمكنه توظيف شخص لديه خبرة . وشعرت أنه من الخطورة جدًا العودة للحصول على درجة أخرى. ما زلت مبتدئًا وأكبر سنًا. وبعد كل الوقت و مصاريف المدرسة ، هل سيوظفني صاحب العمل في وظيفة أرغب فيها أفضل مما لدي حاليًا؟ “
لأشهر ، حاولت روبن عدم التفكير في النتائج السيئة لعملائها. لقد أحبها عملاؤها ، وقد أحببت الجلسات ، وكانت تجني المال ، ويمكنها أن تخبر عائلتها وأصدقائها أنها تعمل لحسابها الخاص بنجاح. ولكن في أحد الأيام ، عندما غادر العميل ، الذي عمل بجد للحصول على وظيفة ، باكياً ، تراجع روبن خطوة إلى الوراء. وخلصت ، ربما بشكل غير صحيح ، إلى أن معظم الأشخاص الذين سيدفعون مقابل مستشار مهني لم يكونوا قادرين على المنافسة في سوق العمل لوظائف ذوي الياقات البيضاء الجيدة.
أكثر ما يزعجها هو أن روبن بدأت فقط في تقديم المشورة لعملائها بشأن مفاتيح السيرة الذاتية الجيدة وملف تعريف LinkedIn .ولكن نظرًا لأن عملائها كانوا يواجهون صعوبة في الحصول على وظيفة . فقد أخذت في كتابتها بالفعل ، والتي شعرت الآن بالذنب حيالها: ” إنه ليس أفضل من أن يكتب أحد الوالدين مقالًا عن طلب الالتحاق بالجامعة لطفله “.
بالإضافة إلى ذلك ، فكرت ، “هل أنا منصف في أخذ الأموال من العملاء الذين لست واثقًا من قدرتهم على الحصول على وظيفة جيدة من ذوي الياقات البيضاء؟ هل أنا منصف في تدريب أفراد الطبقة الوسطى على كيفية إجراء بحث رائع عن عمل عندما ، إذا كان العميل ناجحًا ، فقد يحصل / تحصل على وظيفة على شخص أكثر تأهيلًا لم يكن لديه المال اللازم لتوظيف سلاح مستأجر أو لم يشعر أنه من الصواب الأخلاقي أن يبدو أنه مرشح أفضل منه / هي في الواقع كان.
لذا توقفت روبن في النهاية عن التسويق ، وفي غضون بضعة أشهر ، كانت ممارستها تحتضر. وعندها قررت أن تكون أمًا تعمل بدوام كامل في المنزل.
عندما بلغ طفلا روبن 12 و 10 سنوات ، وجدت أنه من الصعب تبرير بقائها كأم تعمل بدوام كامل في المنزل ، لزوجها وأصدقائها ونفسها. إلى جانب ذلك ، كانت تشعر بالملل ، لذلك قررت إحياء ممارستها. لكن هذه المرة ، قررت التركيز على مساعدة الأمهات اللواتي يبقين في المنزل على عيش حياة أكثر ثراءً ولكن ليس من خلال التوظيف. اعتقدت أن ذلك سيكون أسهل من دفع أصحاب العمل إلى عملائها.
وكانت على حق. لقد ساعدت عملائها في توضيح أهداف علاقتهم ، سواء كانوا يريدون أطفالًا ، وما الذي سيفعلونه كمنفذ إبداعي ، وفي العمل التطوعي. في هذه العملية ، ساعدت الناس في علاقتهم ومشاكلهم الأبوية ، وحتى ساعدت بعض العملاء الذين كانوا يعملون على حل مشكلة مع رئيسهم.
حفز نجاح Robin السريع في ممارستها التي أعيد تركيزها على تسويقها . ومع شبكتها الكبيرة من أصدقاء الأم المقيمين في المنزل. سرعان ما حصلت على كل العمل الذي تريده: 20 ساعة في الأسبوع وتساهم في دخل الأسرة . وعلى نفس القدر من الأهمية ، تشعر أن تركيزها الجديد لا يفرض أيًا من التنازلات الأخلاقية المضمنة في ممارسة التدريب المهني.
الوجبات الجاهزة
الدروس التالية مضمنة في قصة روبن:
احذر من الانخراط في مهنة ، كما فعلت روبن عندما اختارت أن تكون مدربة مهنية لمجرد أن صديقتها كانت تسعى وراء ذلك. على الرغم من أهمية الحياة المهنية ، ينتهي الأمر بالعديد من الأشخاص في مهنة عن طريق الصدفة أكثر من الاختيار. لا تدع الحياة تفعل لك ؛ افعل الحياة.
الخوف من الإحراج حافز شائع. كيف يمكنك استخدام ذلك لتحفيزك على فعل شيء يجب عليك فعله ولكنك تماطل؟ على سبيل المثال ، نحن ندخل موسم الإيداع الضريبي. تخيل مدى إحراجك إذا فشلت في تقديم ملف في الوقت المحدد واضطررت إلى إخبار عائلتك أنه يتعين عليك دفع غرامة قاسية؟
لا سيما في اقتصادنا الخاضع لفيروس كورونا ، فإن بناء واستخدام شبكتك الشخصية لا يقل أهمية عن أي وقت مضى.
غالبًا ما يعتمد رضا العميل أو العميل على ما إذا كانت التجربة ممتعة بقدر ما يعتمد على ما إذا كانت النتائج جيدة.
يعد تغيير المهن أكثر صعوبة مما توحي به بعض الصور الإعلامية. غالبًا ما يتطلب ذلك فترة العودة إلى المدرسة متبوعة بالأمل في أن تتمكن من إقناع شخص ما بتوظيفك ، أو مبتدئًا أقدم ، أو أكثر من المرشحين ذوي الخبرة . ومن أجل وظيفة أفضل مما كنت عليه سابقًا.
عادة ما يكون تقديم المشورة للناس حول كيفية تعديل حياتهم أسهل من إقناع صاحب العمل بتوظيفهم. هذا ليس هو الحال إذا كنت تعمل مع مرشحين نجوم ، لكن القليل من النجوم يشعرون بالحاجة إلى دفع رواتب مدرب محترف.
لا تدع نجاح ومرح ما تفعله يعميك عن التنازلات الأخلاقية.
