التغيير الاجتماعي

التغيير الاجتماعي هو “أي تحول يمكن ملاحظته بمرور الوقت ، والذي يؤثر ، بطريقة ليست مؤقتة أو سريعة الزوال ، على بنية أو عمل التنظيم الاجتماعي لمجتمع معين ويغير مسار تاريخه” 1. العناصر الهيكلية للتنظيم الاجتماعي التي قد تشهد تغييرات ، على سبيل المثال ، هيكل السكان العاملين (وفقًا لقطاعات النشاط ، وفقًا للمهن ، وما إلى ذلك) ، وأهمية التحضر ، وما إلى ذلك. عناصر عمل التنظيم الاجتماعي التي يمكن تعديلها وتعكس التغيير الاجتماعي هي ، على سبيل المثال ، القواعد التي تسمح بتنظيم الحياة الاجتماعية (داخل الأسرة ، والأعمال التجارية ، والمؤسسة التعليمية ، وما إلى ذلك) ، وطبيعة التنشئة الاجتماعية والرقابة الاجتماعية (حتمية إلى حد ما) ، وأشكال التنظيم الاجتماعي (مساحات تفاوض واسعة أو أكثر) ، إلخ.

يتأثر مسار تاريخ المجتمع بهذه التغييرات ، على سبيل المثال ، مع تطور الفردية ، وتعديل الروابط الاجتماعية ، وتقليل احترام التسلسلات الهرمية القائمة ، وما إلى ذلك. حصص لا يشكل الحدث ، أو الخبر ، جزءًا من حقيقة اجتماعية (يمكن أن يكون في بعض الأحيان ممثلًا لها) ؛ وبالمثل ، يجب وضع التغييرات ، التي قد تبدو مهمة ، في منظورها الصحيح: على سبيل المثال ، كان التحضر تغييرًا اجتماعيًا كبيرًا في البلدان المتقدمة ، ولم ينتج عن “التحضر” نفس التغييرات ولن ينتج عنه. عملية التنمية مصحوبة بتغييرات اجتماعية. هناك روابط بين النمو والتغيير الاجتماعي. بادئ ذي بدء ، يقترن النمو بتعديل في طبيعة الإنتاج ، وبالتالي في البيئة المعيشية (العلاقة بالطبيعة والتقدم التقني ، والتحضر)

إقرأ أيضا:حب الذات

السيطرة الاجتماعية

وبالتالي السيطرة الاجتماعية ، والعمل (الفصل بين مكان العمل ومكان الحياة الأسرية). ) ، وبالتالي للبنية الاجتماعية وأشكال التماثل الجماعي (الطبقة العاملة ، إلخ). ثانيًا ، يعزز التغيير الاجتماعي النمو من خلال كسر بعض الحواجز الاجتماعية أمام النمو. يفضل التحضر الفردية ، والبحث عن الرفاهية المادية ، مما يشجع على تحسين النشاط الإنتاجي وبالتالي أساليب الإنتاج. وبالمثل ، فإن تعزيز ريادة الأعمال والتقدم التقني والابتكارات يعزز النمو. دوافع التغيير يتم التمييز بين العوامل الخارجية (مثل الأسباب التقنية أو الاقتصادية ، والأسباب الديموغرافية ، وظهور قيم جديدة) والعوامل الداخلية (دور الصراعات الاجتماعية ، وتعميق قيمة قائمة مثل الاتجاه نحو المساواة) في تفسير الاجتماعية يتغيرون.

عوامل خارجية عواقب التصنيع ولكن أيضًا ، يصر إميل دوركهايم على عواقب النمو الديموغرافي الذي ينوع ويكثف العلاقات الاجتماعية ، ويجعل الأفراد أكثر ترابطًا وتكاملًا (انظر الفصول الخاصة بالتكامل والتضامن). يؤكد السيد ويبر على ظهور قيم جديدة ولدت من البروتستانتية (النجاح المادي موجود ، وفقًا للبروتستانتية ووفقًا لفيبر ، علامة على الاختيار الإلهي) التي تشجع الأفراد على السعي لتحقيق الكمال في الأنشطة الاقتصادية (ومن ثم المدخرات والاستثمار والاقتصاد نمو). عوامل داخلية يسلط كارل ماركس الضوء على دور الصراعات الاجتماعية ، والصراعات الطبقية في تفسير التغيرات في المجتمع ، على سبيل المثال الانتقال من الإقطاع إلى الرأسمالية أو في فهم رهانات العلاقات الاجتماعية في مجتمع معين (انظر الفصول الخاصة بالصراعات والتعبئة الاجتماعية).

إقرأ أيضا:اون لاين للسيارات

المساواة في أي مجتمع ديمقراطي

يلاحظ A. de Tocqueville وجود اتجاه نحو المساواة في أي مجتمع ديمقراطي والذي يمكن أن يؤدي إلى تغييرات جوهرية ومتنوعة وليست إيجابية بالضرورة: البحث عن الرفاهية والفردية والاستقلال وخطر فقدان الحرية وما إلى ذلك. (انظر فصول التقسيم الطبقي الاجتماعي وعدم المساواة). يطرح السؤال حول درجة الاستعداد للتغيير. وهكذا ، فإن صيغة Gleicher 2 تجعل من الممكن تقييمها: C = (ABD)> X … حيث تمثل C التغيير ، A درجة عدم الرضا عن الوضع الراهن ، B الحالة المرغوبة ، D التدابير الملموسة المؤدية إلى المطلوب الدولة ، وأخيرًا ، X هي تكلفة التغيير. هل يمكن أن يكون التغيير الاجتماعي معادلاً تمامًا للتقدم الاجتماعي؟ لا يعتقد توكفيل ذلك. يمكن أن يكون التغيير الاجتماعي في حد ذاته مصدر معاناة لأنه ينتج عنه تراجع الانتماءات الاجتماعية القديمة وظهور هويات جديدة أكثر قيمة من القديمة. لذلك هناك عملية التثاقف داخل نفس المجتمع. ليس من السهل بالضرورة تحمل اختفاء بعض الفئات الاجتماعية للأفراد الذين

تجاهات من بين أكثر ما يلفت الانتباه: تطوير الفردية ، والعقلنة (المرتبطة في جزء كبير منها بالتعليم) مع فكرة تحديث المجتمعات. التسلسل الهرمي الاجتماعي الأقل صرامة ، “متوسط” المجتمع ، والحد من عدم المساواة. تحوّل الروابط الاجتماعية وتجديد التضامن (داخل الأسرة ، داخل المهنة ، بفضل الدولة ، إلخ). إضفاء الطابع المؤسسي على الصراعات الاجتماعية. المؤشرات لا يوجد مؤشر واحد للتغيير الاجتماعي. من ناحية أخرى ، هناك تعدد منها يعكس عناصر مختلفة من التغيير الاجتماعي متوسط ​​العمر المتوقع عند الولادة ، معدل الخصوبة الكلي (انخفاضه يدل على التحديث ، خاصة في دول العالم الثالث).

إقرأ أيضا:ما معنى الثقة

حجم الأحياء الفقيرة

معدل التحضر حتى لو في دول العالم الثالث ، يجب التعامل مع هذا المؤشر بحذر بالنظر إلى حجم الأحياء الفقيرة. هيكل السكان العاملين ، ولا سيما حسب قطاع النشاط لإظهار الانتقال من المجتمعات الفلاحية إلى المجتمعات الحديثة. معدل الحضور في المدرسة ، أهمية الممارسات الدينية ، إلخ. وضع برنامج تابع لمجلس أوروبا يسمى SPIRAL (مؤشرات التقدم المجتمعي لمسؤولية الجميع) ، والذي تم الاستعانة به الآن من قبل المنظمة غير الحكومية معًا ، مؤشرات الرفاهية للجميع ، بما في ذلك الأجيال القادمة. بناءً على تعبير المواطنين ، فإنه يحدد 68 مكونًا في 9 أبعاد (الشعور بالرفاهية ، والوصول إلى سبل العيش ، والتوازنات المجتمعية ، والتوازنات الشخصية ، والبيئة المعيشية ، والعلاقات مع المنظمات وفيما بينها ، وما إلى ذلك)

إذا أخذنا في الاعتبار تمامًا ، فإن التغيير يعين المقطع [المرجع. المطلوب] من دولة إلى أخرى والتي يمكن ممارستها في مجالات متنوعة للغاية وعلى مستويات مختلفة جدًا. اعتمادًا على طبيعة هذا المقطع ومدته وشدته ، سنتحدث عن التطور والثورة والتحول والتحول والتعديل والطفرة في الانحدار (أي التحول العميق والدائم) …

أسباب داخلية

يتم التمييز بين التغيير “الداخلي” بسبب أسباب داخلية (مثل الثورات السياسية) والتغيير “الخارجي” الناجم عن أسباب خارجية (على سبيل المثال: ثورة الهاتف المحمول). عند البشر ، يثير التغيير ردود أفعال مختلفة ، بدءًا من أعنف أمل (موضوع صراع الفناء) إلى الرهاب [المرجع. المطلوب] ، من خلال الرفض (رهاب الخوف ، الكراهية). ما لم يولد رد فعل خائب الأمل كما هو موضح في رواية Le Cheépard لجوزيبي توماسي دي لامبيدوزا:

عواقب العملية للتغيير مقاومة التغيير التغيير القسري هو التغيير الذي يعارضه. تبقى الحقيقة أن بعض التغييرات غير قابلة للتفاوض [المرجع. مرغوب]. من الضروري بعد ذلك إدارة المقاومة الطبيعية التي تعمل. أكثر أشكال المقاومة التي يتم ملاحظتها هي أربعة من حيث العدد: الجمود الذي من خلاله تتسلل المقاومة ، والذي يعبر عنه بـ “غير المنطوق” ، وحيث يكون تسويف “المقاومة” سلاحهم الأساسي. الحجة التي تؤدي إلى مناقشات لا نهاية لها ، والتي يتم من خلالها طلب / طلب التفسيرات. التمرد الذي من خلاله نتحرك ضد التغيير. التخريب الذي نحاول به إظهار عدم كفاءة التغيير.

التكيف مع التغيير وتطور البيئة

إدارة التغيير إدارة التغيير هي مجموعة العمليات التي تتم داخل المنظمة لتمكينها من التكيف مع التغيير وتطور البيئة. إنه تعديل للأحرف بالتعلم. من الضروري ، على سبيل المثال ، التنفيذ عندما تتبنى الشركة أدوات جديدة (آلات ، رقمية ، إلخ) ، أو حتى مؤسسة جديدة. يتم بعد ذلك دعم أعضاء المنظمة من أجل فهم هذه الحداثة وترويضها ، ودمجها تدريجيًا في بيئة عملهم. إن معرفة كيفية إدارة إدارة التغيير هو الآن أحد ضروريات الشركات ، لدرجة أن المهن تولد منها ، وجعلتها الشركات من اختصاصها. تعد مناهج إدارة التغيير شائعة للغاية اليوم بسبب الثورة الرقمية

تغيير في المجتمعات أمر شائع وقليل من الشك مثل استقرارها النسبي. تعبر حكمة الأمم عن ذلك بطريقتين: قال الإغريق إنك لا تستحم مرتين في نفس النهر أبدًا ، والملاحظة الفرنسية: “كلما تغيرت الأشياء ، أصبحت هي نفسها. ” لن تستحق هذه الحقائق الواضحة الاستشهاد بها إذا لم تصلح للتوضيح الذي يشكل محتواها ، ويحل محلها مجالًا محددًا إلى حد ما للتطبيق والصلاحية. تبدأ كل المعرفة ببيانات بديهية ، حيث يسعى العقل إلى بناء مجموعة من العلاقات الهادفة والتي يمكن التحقق منها. لا يعاقب النجاح دائمًا هذه الشركات ، والتي تكون أكثر خطورة لأن البيانات المراد معالجتها أكثر تعقيدًا وإرباكًا.

لكن ثرائهم الشديد يدفعنا إلى عدم الرضا عن الحالة الخام التي يتم تسليمها إلينا فيها بالفطرة السليمة. حدد علم الاجتماع ، كما تأسس في القرن التاسع عشر ، لنفسه المهمة الأولى لتوضيح قوانين التغيير الاجتماعي. يفتتح أوغست كونت دورته التدريبية في الفلسفة الإيجابية بقانون الولايات الثلاث الشهير. نفس الانشغال باختزال ديناميكيات جميع المجتمعات البشرية إلى قانون واحد هو نفس الانشغال في آخر أنصار التطور العظيم في القرن التاسع عشر ، هربرت سبنسر. تظهر أيضًا الرغبة في فهم تسلسل المراحل الكبرى للتطور البشري عند ماركس ، وربما بشكل خاص في إنجلز.

تأثيرات الخارجية بالمرو

بقلم روجر باستيد • 8291 كلمة في فصل “التثاقف المنظم والمخطط”: […] قدم إيتون مفهوم التثاقف المتحكم به في دراسته للطائفة الدينية للهوتريتس في الولايات المتحدة (1952) التي تريد الحفاظ على ثقافتها الفلاحية القديمة ، والتي هي ملزمة لمراعاة البيئة الأنجلوسكسونية الجديدة التي لجأت إليها ، ولكنها تسمح فقط للتأثيرات الخارجية بالمرور والتي لا تضر بالقيم الأساسية للمجموعة. […] اقرأ المزيد حوليات المدرسة بقلم برتراند مولر • 3319 كلمة في فصل “Le temps des sciences sociales”: […] لم يكن حتى نهاية الحرب العالمية الثانية وحتى خلافة فبراير ، في عام 1956 ، إلى اتجاه المجلة لاكتساب الحركة زخمًا حول حوليات وخارجها . على الرغم من مساعدة فرناند بروديل ، الذي خلفه في كوليج دو فرانس ، وتشكيل فريق جديد مع عالم الاجتماع جورج فريدمان والمؤرخ تشارلز مورازي ، يستمر فبراير في […] قراءة المزيد انومي بقلم ريموند بودون

فصل الشذوذ والتغيير الاجتماعي

• 3989 كلمة في فصل “الشذوذ .والتغيير الاجتماعي”: […] وبالتالي فإن نظرية الشذوذ الدوركهايمية مناسبة بشكل مثير للإعجاب لتحليل عمليات الزرع ، أي للحالات التي يجد فيها الفرد نفسه. في مواجهة أنظمة قواعد متضاربة تولد حالة من الإحباط يتسم بغياب أطر عمل ثابتة. ولكن يمكن أيضًا تطبيقه – لم يتم فعل ذلك – لتحليل التغيير […] اقرأ المزيد .الأنثروبولوجيا بقلم. إليزابيث كوبت روجير ، كريستيان غازاري • 16،099 كلمة • وسائط واحدة في فصل “دراسة التغيير الاجتماعي”: […] أصبحت مسألة علاقة البنيوية بالتاريخ محرجة عندما أثار الوضع التاريخي لما يسمى بالمجتمعات الباردة. مشكلة تطورها في حالة استعمارية فرضت المعنى. أحادية الاتجاه للقصة. الأحداث الطارئة التاريخية والانعكاسات التي تحييها البنيوية تولد

إن التعريف المستخدم غالبًا هو تعريف G. Rocher (انظر الدورة .التدريبية): التغيير الاجتماعي. هو “أي تحول يمكن ملاحظته بمرور الوقت ، والذي يؤثر ، بطريقة ليست مؤقتة أو سريعة. الزوال ، على هيكل أو أداء المجتمع. التنظيم الاجتماعي لـ مجتمع معين وتعديل مسار تاريخه

كيف يؤثر التغيير الاجتماعي على المجتمعات الحديثة؟ يميز التغيير الاجتماعي. المجتمعات الحديثة ، فهو يؤثر على هياكل .المجتمع نفسها عن طريق تعديل ، على سبيل المثال ، السكان العاملين مع صعود العمل الأنثوي أو تراجع عالم الفلاحين. تؤثر هذه. الاضطرابات على أنماط الحياة بعادات استهلاك جديدة